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企業文化

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公司使命:
Ø 幫助每個顧客實現實質性的、長遠的、巨大的業績增長。
Ø 建立一個吸引、發展並激發傑出人才的精英組織。
 
價值觀:
以智慧實現價值,用智慧創造價值。

經營理念:
Ø 誠信——惟有誠信,才能腳踏實地、全心服務於顧客。
Ø 專業——惟有專業,才能依每個顧客的特殊屬性,度身輔導。
Ø 創新——惟有創新,才能提供顧客發展中解決問題的使用手段。
 
顧客:
Ø 顧客是公司生存的根本。我們要聽從顧客的意見,經營決策時,要留意從顧客的視角看問題。
Ø 要尊重顧客。盡管我們可能會因為給予特定顧客的服務層次不同而有不同的標準,但我們重視所有顧客並向他們提供專業服務。
Ø 我們要對顧客信守承諾。
Ø 我們要力求超過顧客的期望。
 
工作標準和責任製:
Ø 我們要持續改進所做的。
我們要對照高標準衡量自己的工作,盡善盡美是我們的終極目標。我們還要把自己的工作同競爭對手作水平比較。
Ø 我們期望公司的每個員工誠信正直。誠信是我們各項活動的絕對標準。公司內部交流、同顧客對話、與外單位交往,都必須誠實,這方麵的任何差錯都是不能接受的。
Ø 在公司內部,我們要清晰表達期望、評價結果、做出建設性的反饋,並獎勵成績。
工作達不到期望值時,我們要實施糾正行動計劃。工作低於標準是不能接受的。
我們要使業務部門完成各自的計劃而承擔責任。
 
團隊和交流:
Ø 公開而及時地傳達問題是我們所期望和鼓勵的。
Ø 我們鼓勵求助。我們期待任何有能力的人提供幫助。
Ø 我們要讓公司被認可,包括顧客、雇員、股東和合作夥伴。
Ø 所有部門和分公司都要使用正確的公司標識作為自己的標識。
Ø 在公司的所有層麵,我們期望決策都是在公司有利的基礎上作出。

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